davero akademie - Erlangen

Sabine E.

Zweifeln Krankmeldung an und behalten Lohn ein! Man sollte das Gegenteil beweisen! Halten sich nicht an Gesetze bei Datenschutz! Sollte man Kunden nicht vorher fragen wenn 10 Leute mit rein schauen und hören?! Auch und gerade bei Schulungszwecken! Bildschirm Pause hi t es nicht , Rüstzeit gibt es auch nicht! Aber alles muss pünktlich um acht am Start sein. Mind 10 min tagtäglich früher am PC um alles zu öffnen und hochzuladen! 5 min später wird aber sofort von der Az abgezogen! Leute ,Finger weg. Mehr Schein als sein !

Online ?. D. D.

Eine katastrophe, bis 2022 klapprige Stühle gehabt wo man echt angst haben musste das das einkracht, im sommer war es wie im Gewächshaus 4 ventilatoren für 30 Leute.
Überstunden hätte man abgeblich flexibel abfeiern können ,von wegen !!! Darfst vll mal ne halbe Stunde eher gehen und das bei ü50 Überstunden.
Es laufen ständig nur die selben 4 Führungskräfte durch die calls die Lautstark reden und lästern was z.b mitarbeiter von dem oberen oder unterem Stockwerk gemacht haben.absolut nicht tolerant absolut nicht Weltoffen.
Aber auf social Media tipps und trix geben in Videos wie man erfolgreich wird , das ich nicht lache!!!! Es ist für den Übergang gut aber für langfristig nichts . Ich hätte noch 6 jahre gebraucht bis zur Rente davon 18 Monate hier verbracht und mit einem Gefühlten Burnout wieder verlassen.

Tugce K.

Wir schreiben dass Jahr 2024,
Das Jahr in dem Kommunikation an erster stelle stehen SOLLTE.
Aus diesem Grund sollte man auch fähige Kräfte als Schulungsleitungen einstellen , die in der LAGE sind bei Problemlagen, fragen ( egal wie oft oder blöd man fragt) helfen. Denn dafür sind die Schulungsleitungen da dass ist deren JOB ich frage mich was wäre wenn keiner seinen Job auf die Genauigkeit ausübt wie die Leitungen bei Davero.
Es ist beschämend sich so was von Perfekt dar zu stellen Online fürs Marketing doch nach den Vertragsunterzeichnungen Sie Plötzlich kein Gefühl mehr für ein ein neues Team entwickeln weder Unterstützungen leisten noch darauf achten dass Menschenrechte oder Grundbedürfnisse ihren rechten weg finden.
Liebes Davero team statt so viel Müll zu quatschen und zu versuchen mit Lügen ihren online Marketing websiten zu schmücken arbeitet an euch an euren Leitungen und geht achtsam mit Menschen um.
Den Neulinge sollten nicht von Ihren Chefs beleidigt werden oder lügen über Sie verbreitet werden.
Als ein Deutsches Kommunikationsunternehmen seid ihr total durchgefallen und eine Schande für die Gesundheitsbranche.

Michael K.

Die unglaublichste und beste Firma Ever... Wie eine grosse Familie... hier werden alle Familiär aufgenommen ob direkt bei davero angestellt oder über eine Zeitarbeitsfirma. Da können sich einige Firmen eine Scheibe abschneiden. Toll das ich dazugehören darf , wenn auch erst mal nur über die Zeitarbeitsfirma.

Zeitraum September 2023 - Februar 2024

Ela

Die "Dame" am Empfang braucht auch dringend eine Schulung in Kundenkommunikation, nie so etwas unfreundliches erlebt. Direkte Vorgesetzte sind gut und freundlich, aber unangenehme, stressige und unkoordinierte Arbeit,auf jede Minute wird geachtet. Keine Arbeit für länger,aber bis man etwas anderes gefunden hat sind die Schulungswochen ganz entspannt.

Super B.

Seit Jahren dieselben Stellenanzeigen,jeden Tag des Jahres unverändert. Jeden Tag des Jahres sucht man dieselben Nachwuchs Führungs Kräfte und dasselbe Personal für den Mindestlohn Sektor. Jeder Personaler weiß was das heißt. Finger weg. Consorsbank,Yello,EnBw,Targobank, usw..ein Blick auf die Bewertung von Kunden empfiehlt sich. Angelegenheit für Bafin und Staatsanwaltschaft.

Tanja D.

Ich finde Davero einen sehr kompetenten Arbeitgeber. Ich persönlich bin extrem begeistert. Super freundliche Vorgesetzte. Sehr empathisch, sehr hilfsbereit, immer für einen Scherz zu haben. Tolle Arbeitskolleg*innen. Ich bin sehr dankbar hier arbeiten zu dürfen. Ich kann Davero nur empfehlen.

Tobias N.

Eigentlich dachte ich immer ein solider Arbeitgeber... Aber... Wertschätzung gleich 0... Gesundheit des Mitarbeiters interessiert diesem Arbeitgeber nicht .. Faulkranke mit passenden Ausreden sind dort herzlich Willkommen... Bist Du wirklich in einer Notsituation, bekommst Du keine Rückendeckung...